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為進一步弘揚勤儉節約、艱苦奮斗精神，制止奢侈浪費，增強公司全體員工厲行節約意識，結合我公司實際，特制定本制度。

一、開源節流，增收節支，構建厲行節約的長效機制

（一）嚴格執行年度財務經營計劃，努力從源頭上控制各種鋪張浪費行為的發生。

（二）嚴格執行報銷審批制度，強化過程監督，增強節約意識，形成厲行節約的良好風尚。

二、精打細算，強化責任，營造厲行節約的良好氛圍

（一）節約用電用水

1.充分利用自然光照，不開或少開燈，做到出門隨手關燈，杜絕“白晝燈”。

2.在夏季室外最高氣溫達到33度以上，在冬季室外氣溫最低達到5度以下，方可開啟空調并關好門窗；空調溫度設置要適當，夏季不低于26度、冬季不高于20度；下班前20分鐘關閉空調，長時間（20分鐘以上）離開時要關閉空調，禁止“無人空調”能耗空放現象。

3.計算機、打印機、復印機等辦公電器設備不使用時要及時關機，下班前切斷電源開關。

4.加強用水設備的日常維護管理，防止“長流水”現象發生。

5.全體員工下班前要巡查辦公室及周邊工作場所，發現未關燈和空調等情況，應及時處理。

6.每晚22：30時為公司辦公大樓電源關閉時間，物業公司應指定專人定時關閉，如因工作原因需加班延時電源關閉時間，加班人員應在工作結束后通知物管人員關閉。

（二）嚴格辦公經費和物品管理。

1.嚴禁以辦公用品名義列支其他費用。

2.嚴格辦公用品配備標準，建立領取登記簽字制度。

3.充分利用網絡辦公，加快推進無紙化辦公，提倡雙面打印，減少紙張文件的印制。

4.嚴格控制通訊費用支出，提倡在符合保密規定的提前下，利用電子郵件商洽工作。

5.嚴禁電話聊天，禁止使用辦公電話撥打資訊電話和私事電話。

（三）從嚴控制公務接待費支出。

1.公務接待嚴格按照公司《接待管理規定》標準執行，嚴禁用公款大吃大喝，揮霍浪費。

2.嚴格控制接待范圍和標準，簡化迎送程序，盡量減少陪餐次數和陪同人數。

3.嚴禁以任何名義和理由進行各種高消費娛樂活動。

（四）嚴格規范因公出國（境）管理。

1.嚴格審核程序，嚴禁沒有明確目的的和實質內容的出訪。

2.嚴格控制團組人員和出訪天數，嚴格執行出國（境）管理問責制。

三、嚴肅紀律，強化管理，取得厲行節約的顯著成效

（一）各部門（單位）建立嚴格的自查自糾制度，提高節約意識，嚴禁鋪張浪費行為。

（二）綜合行政部為本制度執行的綜合管理部門。發現有違反本制度規定的現象時，公司每個員工都有義務予以制止并糾正。“厲行節約”工作納入公司績效考核內容，對發生奢侈浪費行為的員工將根據情節酌情予以扣分、通報批評，無法查明具體行為人的，對相關責任部門的當月績效考核予以相應扣分。