贛州發(fā)展集團(tuán)建立收集問題、反饋情況、動(dòng)態(tài)調(diào)整問題清單工作機(jī)制,檢視問題,立行立改,確保主題教育開局良好。
9 月下旬,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子深入部門、子公司及合作單位廣泛調(diào)研,檢視加強(qiáng)國(guó)企黨建、經(jīng)營(yíng)提質(zhì)增效、人事薪酬改革等方面員工意見較為集中的問題,經(jīng)集團(tuán)主題教育辦公室研究確定問題清單28項(xiàng)。
為立即解決集團(tuán)員工反映最突出強(qiáng)烈的食堂用餐問題,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)召開工作調(diào)研座談會(huì),下達(dá)整改通知單,廣泛聽取集團(tuán)員工意見建議,在一周內(nèi)就完成了整改落實(shí)。9月30日,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)再次來(lái)到公司食堂調(diào)研,實(shí)地查看了公司食堂廚房衛(wèi)生,餐具用品以及員工就餐環(huán)境等問題的情況,并與員工交談,詢問公司食堂用餐問題的整改落實(shí)情況。針對(duì)部分黨支部黨務(wù)工作者能力不強(qiáng)的問題,集團(tuán)黨委完善了《對(duì)口聯(lián)系指導(dǎo)幫扶黨支部制度》,進(jìn)一步明晰了聯(lián)系幫扶內(nèi)容及要求,并制定了黨務(wù)干部培訓(xùn)方案。目前,集團(tuán)已完成問題整改4項(xiàng),其余問題正在積極整改落實(shí)。
此次調(diào)研共收集關(guān)于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、治理結(jié)構(gòu)、流程管控、融資、黨建、后勤等方面問題,及時(shí)納入工作臺(tái)賬,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、整改任務(wù)和整改時(shí)限,由集團(tuán)主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)賬銷號(hào)、督查落實(shí)并定期公布,確保逐條兌現(xiàn)。