巾幗綻芳華 “發展”春天里——集團婦女工作紀實
陽春三月，綠意盎然。在第109個國際“三八”婦女節到來之際，贛州發展集團及旗下周轉金公司、融資租賃公司分別被贛州市婦女聯合會評為“維護婦女兒童權益先進集體”“助力六大攻堅巾幗文明崗”“贛州市優秀巾幗志愿服務團隊”，李麗娟同志榮獲“2018年度贛州市優秀巾幗志愿者”。榮譽是努力付出的回報，更是辛勤汗水的凝聚，榮譽的背后是一份熱愛、一份責任，更是一份支持、一份堅持，榜樣的力量催人奮進。
贛州發展集團是市級重大產業、重大項目融資服務平臺和國有資本投資運營公司。截至2018年6底，集團（并表）資產總額 1514.43億元，凈資產577.59億元；集團現有員工200名，其中女職工82名，占比41%。在這個巾幗芳華盡情綻放的新時代，我集團推進“三保障”，堅持“三舉措”，從集團機關到子公司，從業務后臺到業務前臺，到處都體現著集團黨委對女員工的關懷和支持，到處都傳遞著集團對婦女工作和維護婦女兒童權益的真善美。
推進“三保障”，切實維護婦女權益
贛州發展集團黨委高度重視婦女事業和維護婦女兒童權益工作，切實做到經費、人員和政策“三保障”。
組織有保障。積極順應黨中央關于對群團改革的部署要求，進一步選優配強婦委會班子，各子公司也配備了負責婦女工作的干事，成立了“維護婦女兒童權益”領導小組，重塑工作格局，形成了婦女工作網絡化管理。事關婦女兒童權益保障、生存發展等重難點問題，納入了集團黨委重要議事日程。近年來，累計研究維護婦女兒童權益有關事項21件。
經費有保障。堅持男女職工同工同酬，針對女職工生理特殊性，女職工還可享受每人每月60元的女工補貼；婦女工作經費、活動開展經費全部納入集團年初預算，2018年投入婦女兒童事業及有關公益活動的工作經費78萬元。
政策有保障。集團認真貫徹男女平等基本國策憲法原則，深入學習貫徹落實《婚姻法》《女職工勞動保護條例》《婦女權益保障法》《江西省女職工勞動保護特別規定》等法律法規，積極為女職工排憂解難。如：為18名女職工提供帶薪產假、哺乳假，為19名男職工提供陪護假；針對二胎政策出臺后，集團女職工懷孕人數明顯增多的實際情況，集團研究了AB崗工作制度，女職工產檢期或產假哺乳期，由B崗補充，科學解決了生育高峰期帶來的崗位問題；日常主動關心已孕女職工，對4名女職工出現先兆流產癥狀，立即給予保胎假期，調換工作崗位，將關心關愛落實到每一名女職工；2018年，集團旗下供應鏈公司一名法務工作女職工提出要延長生育哺乳假期，考慮該崗位的特殊性以及其家庭實際困難，集團準予其將假期延長至一年。特別是切實維護好婦女兒童權益，做到同工同權同待遇，在堅持客觀公正的原則基礎上，不抱偏見，不予歧視，給予尊重、關懷和愛護，給予了集團女員工一個平等發展的平臺。同時，在實施“雙培養”工程中，注重把優秀的女職工培養成女黨員，把優秀的女職工培養成女干部。目前，在集團52名中層干部中有女干部14名，近三年共發展女黨員13名，占黨員發展總數的54%，成為推動集團轉型發展、高質量發展的得力助手。
堅持“三舉措”，營造維護婦女兒童權益良好人文環境
贛州發展集團黨委非常重視維護婦女兒童權益人文文化建設，為女員工安心工作、關心下一代健康成長營造了良好的人文環境。
豐富活動載體，凝聚人心。近年來，集團先后策劃開展了“拈花三月 芬芳發展”花藝沙龍、“三八”節包餃子比賽、員工親子文化活動、健康知識大講堂等豐富多彩的活動，進一步凝聚了人心、激勵了斗志、豐富了女職工業余文化生活，有效增強了女職工對集團的歸屬感和幸福感。充分利用三八婦女節，普法宣傳日等各種形式，向女員工重點宣傳《婦女權益保障法》《人口與計劃生育管理辦法》等與廣大婦女同志息息相關的黨的政策、法規以及婦女同志關心的、想了解的優生優育知識等。
情系困難兒童，揮灑愛心。近年來，集團婦委會聯合工會、團委多次到扶貧點看望留守兒童和困難兒童，給他們送書包、送文具、送書籍，幫助他們實現“微心愿”。寒暑假期間，還給他們上安全知識課，教育他們要熱愛祖國、熱愛社會，要孝順父母、好好學習。為了低年級兒童就近就學，集團還捐助30萬元，在村里建設了教學點，同時聯合鄉賢和社會愛心人士，建立愛心基金，資助貧困戶家庭的孩子上學。集團一員工剛出生的孩子新生兒因生產窒息后感染并且心肌損害住院，每天的醫療費用就達上千元，突如其來的病魔給這個原本年輕且不富裕的小家庭帶來了沉重的負擔。集團婦委會在得知這一情況后，第一時間在內部發起獻愛心捐款倡議，廣大員工紛紛解囊，捐款相助，共籌集愛心款10280元，譜寫了一曲生命接力之歌。集團婦委會組織開展的相關公益活動先后在《人民網》《中國文明網》《客家新聞網》等主流媒體上進行了報道，踐行了國有企業的社會責任，得到了社會的一致好評，在集團上下營造了關愛婦女兒童的良好輿論氛圍。
愛崗履職奉獻，不忘初心。種瓜得瓜，種豆得豆。集團維護婦女兒童權益的效果顯現，集團巾幗們用真情真心在本職崗位上爭創一流的業績。有一次因客戶企業操作人員提供賬號錯誤，導致大額轉賬超出銀行規定時間，而客戶當日貸款到期，如不及時還款，不僅影響到該公司的信用，更嚴重的是還將影響這筆續貸的擔保、發放和該公司另外一筆信用貸款。就在客戶心急如焚的情況下，該公司三位女員工耐心地和客戶進行溝通，主動為客戶提出解決方案。一晚上她們不辭辛勞，加班到晚上11點多。為了解決客戶的困難，連飯都來不及吃。最終通過小額轉賬的方式，轉賬500筆才把錢全部匯入客戶賬號，及時幫助客戶歸還貸款，保住了客戶的企業信用，贏得了社會的廣泛“點贊”。
未來，贛州發展集團將秉承“守正創新 擔當有為”的價值取向，在企業發展的同時，時刻不忘自身的社會責任，情系婦女兒童，真情回報社會，推動新時代婦女事業發展再上新臺階。
