轉(zhuǎn)變干部作風(fēng) 解決突出問題
根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳、市效能辦關(guān)于創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治干部作風(fēng)突出問題活動有關(guān)要求，以及《贛州市國資委創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》精神，集團公司結(jié)合實際，制定了實施方案，并根據(jù)公司創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治作風(fēng)突出問題實施方案，細化工作安排。力求通過開展創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)和作風(fēng)整治活動，切實解決當前影響公司改革發(fā)展環(huán)境的作風(fēng)突出問題，
5月份集團公司對集中整冶干部作風(fēng)突出問題進行了整改活動自查自糾，各部門、各下屬公司都嚴格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓作風(fēng)整治，做到了“一崗雙職”。監(jiān)察審計部進行了集中整治活動的組織協(xié)調(diào)，加強了監(jiān)督檢查，嚴肅查處違紀違規(guī)問題；公司黨總支、人力資源部加強了員工隊伍的管理、教育、考核和監(jiān)督；綜合行政部加大了輿論宣傳，強化輿論監(jiān)督，宣傳先進典型，曝光重點問題，營造濃厚氛圍，形成強大聲勢。各職能部門各司其職，密切配合，齊抓共管，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的良好局面，使公司全體員工的思想觀念進一步更新，事業(yè)心、責(zé)任感、工作積極性和創(chuàng)造性進一步增強。
