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為幫助新員工快速融入集體、適應崗位、提升能力，凝心聚力開啟集團高質量發展新篇章，10月13日至15日贛州發展集團組織開展了為期三天的新員工培訓。此次培訓設置了課堂學習、交流研討、實地觀摩、綜合測評等多樣化環節，共有來自集團各部門、各子公司的48名員工參加。

一、開班動員，逐夢起航

10月13日上午的開班式拉開了新員工培訓的序幕，集團黨委書記、董事長楊曉斌出席開班式并講話，他對新員工表示熱烈歡迎并提出殷切希望，希望新員工要正確認識和把握當前深刻變化的國際國內形勢，順勢而為、逆勢而上、穩中求進。同時，勉勵學員們要珍惜機遇、找準方向、盡快融入，在今后的工作中加強學習、擔當作為、歷練成長，積極投身到集團的改革發展中來。

二、信念領航，守正不移

10月13日下午，全體學員前往贛州國資國企黨建館和蘇區振興發展戰略實施十周年成就展館參觀學習，在紅色場館內追尋歷史記憶、接受精神洗禮。班委成員也組織學員們在課前誦讀《說到死，我并不懼怕》等紅色家書、吟唱《團結就是力量》等紅色歌曲，引導學員感悟紅色精神、發揚優良傳統，不忘初心、砥礪前行，走好、走正職場第一步和每一步。

三、以文化人，凝心鑄魂

為增強新員工認同感、歸屬感，此次培訓精心設計了企業文化模塊的內容。企業文化課讓學員們對集團“守正、創新、誠信、擔當”的文化理念有了更全面深刻的認識和感悟；“金梧桐”黨建講堂則加深了學員們對集團黨建與引產業、引人才、引資本相結合的創新模式的了解；廉潔從業教育給學員們提前打了廉政“預防針”，大家講規矩、守紀律、存戒懼的意識增強，拒腐防變的思想防線進一步筑牢。

四、專業培訓，助力成長

為幫助新員工盡快熟悉業務流程、掌握專業本領，本次培訓為學員量身定制了營養豐富的“理論套餐”，既針對融資產品、基金投資、融資租賃、商業保理等業務板塊開展了詳實深入的專題授課，又對投資、財務、人事等管理制度作了全面系統的介紹。通過專業學習，學員們對集團各項規章制度、崗位職責及各業務流程、工作內容、工作方法、能力要求等有了更細致、深入的理解，崗位勝任能力進一步提高。

五、交流互動，親密團結

為了幫助新員工快速熟悉彼此、融入集體，本次培訓還設置了分組討論環節。課后，學員們分成4個小組，就培訓課程、業務知識、職場感受等多元主題暢談收獲、分享感悟。通過面對面的交流討論，新員工快速打破隔閡、融入團隊、增進了解、形成默契，大家在提高專業能力和綜合素養的同時也增進了友誼和團結。

六、綜合考核，鞏固成果

緊張而充實的課堂學習之后，學員們迎來了一次別開生面、全面綜合的素質測評。規章制度考核“檢驗”大家課堂學習的成果，開放靈活的無領導小組討論則考察學員們的邏輯分析能力、領導能力、表達能力、創造力和團隊精神等綜合素質，為集團發掘和培育優秀后備人才、加強干部隊伍梯隊建設提供有力支持。

七、蓄勢待發，前進不止

10月15日，集團黨委副書記、總經理梁敏輝出席結業式，他對全體新員工的學習成果給予了充分肯定，并結合自己在工作生活中的經驗和思考，從學好用好哲學思維、做堅定的行動派、堅持做好自己及做發投人、做發投事四方面寄語全體學員，勉勵大家珍惜施展才華的機會和舞臺，立足崗位，實干爭先，不斷提高專業能力和業務水平，為集團高質量發展貢獻更多智慧和更大力量。

培訓結束后，學員們紛紛表示這是一次思想觀念、理論知識、業務技能的全方位充“電”蓄“能”，讓人受益匪淺、感悟良多，更立志將此次培訓的所學所感、所思所悟，轉化為以后工作學習的強大動力和實用技能，腳踏實地、刻苦鉆研、行穩致遠，爭取在各自的崗位上展現更大的擔當和作為。