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為貫徹落實(shí)“打鐵必須自身硬”要求，一體化推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)，今年以來，贛州發(fā)展集團(tuán)紀(jì)委把加強(qiáng)隊伍自身建設(shè)擺在突出位置，打好干部培養(yǎng)“組合拳”，鍛造過硬紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。

緊扣“三會一班”，抓實(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以紀(jì)委會學(xué)習(xí)制度為切入點(diǎn)，將中央、省、市紀(jì)委最新工作部署和要求列入學(xué)習(xí)內(nèi)容，圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容認(rèn)真開展討論和交流；以專題學(xué)習(xí)會為著力點(diǎn)，對習(xí)近平總書記重要講話精神以及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識進(jìn)行強(qiáng)化學(xué)習(xí)和提升，持續(xù)鞏固深化學(xué)習(xí)成果；以紀(jì)檢小組研討會為突破點(diǎn)，通過與集團(tuán)其他單位交流探討業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步拓展金融、法律等領(lǐng)域知識面，完善紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)知識體系；以培訓(xùn)班為提升點(diǎn)，積極參與市紀(jì)委等上級機(jī)關(guān)組織的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，為集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察干部“充電賦能”，補(bǔ)足紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識上的短板漏項。

開展“以老帶新”，提升履職能力。以提升紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)能力為目標(biāo)，大力推行“師傅帶徒弟”培養(yǎng)工程，實(shí)施“一對一”精準(zhǔn)輔導(dǎo)。師傅帶隊下沉一線開展監(jiān)督檢查，針對監(jiān)督重點(diǎn)內(nèi)容講思路、教方法、查問題，使年輕干部在一線監(jiān)督中逐步成長。帶領(lǐng)年輕干部全程參與案件查辦工作，從線索處置、初核方案制定，到制作談話筆錄、撰寫報告等，師傅全程指導(dǎo)，解答疑難困惑，以“手把手”教學(xué)的方式，幫助年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部快速成長。

強(qiáng)化隊伍管理，鍛造忠誠衛(wèi)士。定期對紀(jì)檢監(jiān)察干部開展談心談話工作，經(jīng)常性開展提示提醒，深入開展“敲警鐘明底線守忠誠做衛(wèi)士”警示教育活動，組織集團(tuán)全體紀(jì)檢監(jiān)察干部集中學(xué)習(xí)熊劍等違紀(jì)違法案件通報并撰寫學(xué)習(xí)心得體會，切實(shí)做到以案為戒，時刻堅守廉潔自律底線。組織紀(jì)檢監(jiān)察干部簽訂“八小時外”自律承諾書，自覺凈化“生活圈、朋友圈、社交圈”，做到清白做人、干凈做事。