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近日，人力資源部開展“集中學習、輪流講課”活動。為提高大家的操作技能，人力資源部組織每周擇機安排20分鐘開展集中學習，部門員工輪流爭當“講師”，解讀人力資源管理相關知識。輪流講課形式，互動答問模式，使課堂氛圍生動活潑，激發(fā)和培養(yǎng)了大家的學習興趣，不僅提高了講課者的學習能力、表達能力和思辨能力，也使聽課者增長了本職工作以外的相關知識。
    在兩周的試行活動中，主要學習了人力資源在運用ＥＸＣＥＬ制作各類數(shù)據(jù)所需掌握的操作技能。通過員工親自講課、實際操作，各位參與者深刻體會到講好課并不是一件容易的事情，課前需要查閱資料，了解具體操作方法，準備可能提問的回答，并用通俗易懂的語言表達出來。既增強了學習效果又鍛煉了大家，受到了全體員工的熱烈歡迎，取得了良好的效果。
    據(jù)悉，該部門負責人表示，要將這一學習活動持續(xù)下去，在公司轉型發(fā)展的新形勢、新任務之際，努力在本部門營造更加濃厚的學習氛圍，不斷提升本部門的業(yè)務水平和實操能力。