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7月13日上午，集團召開黨委中心組學習（擴大)會議，專題傳達學習市委五屆七次全會精神。集團黨委書記、董事長李賤貴主持會議并講話。集團黨委班子成員及各部門（子公司)主要負責人參加會議。

會議首先傳達學習了市委五屆七次全會精神，并結合當前集團改革創(chuàng)新、轉型發(fā)展工作提出了貫徹落實措施。會議指出，這次召開的市委五屆七次全會，是在具體貫徹落實習近平總書記視察江西和贛州重要講話精神、建國70周年重要歷史時點、高質量發(fā)展處于蓄勢跨越的關鍵時刻召開的一次重要會議，集團上下要提高政治站位，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委全會精神上來。

李賤貴強調，要牢牢把握總書記提出的“兩個定位、五個推進”的更高要求，以全會精神為指導，圍繞全市工作大局,主動作為,奮力推動集團改革轉型、穩(wěn)健發(fā)展。

要認真組織傳達學習。深刻領會市委全會精神及部署要求，堅持解放思想、內外兼修、北上南下，進一步把主業(yè)做好做實，特別是要在拓寬融資渠道、突破發(fā)展瓶頸、人才引進等方面下功夫，搶抓贛州大發(fā)展新機遇，找準集團發(fā)展定位，積極踐行國有企業(yè)使命與擔當，助力我市建設革命老區(qū)高質量發(fā)展示范區(qū)。
      要精心謀劃好2019年下半年工作。對照年初指標任務，按照“時間過半，任務過半”的要求，進一步梳理工作“欠帳”，以時不我待，高度的政治自覺和使命擔當，落實省金融機構服務贛州市經濟發(fā)展產融對接會精神，努力服務六大攻堅戰(zhàn)和“兩城兩谷兩帶”，一項一項壓實推進。
      要拿出干勁實勁來。聚焦在風險管控、現(xiàn)代辦公等薄弱點，加緊頂層設計與快速落地，推動風險管控標準化、辦公信息化、辦事程序化；加快集團人事薪酬、績效考核改革，提升考核目標的科學化水平。每個人都要負起責任、頂起頭上的這片天，自我加壓、自圖奮進。高標準開展“不忘初記 牢記使命”主題教育，傳承紅色基因，注重調查研究，增強解決實際問題能力，讓紅色基因傳承接地氣、聚人氣、揚正氣。

集團黨委副書記、總經理楊曉斌作主題發(fā)言,就貫徹落實全會精神談了三點學習心得：