“五個環節”讓企業文化之樹茁壯成長
作者：梁煌
編輯：本站
發布時間：2017-11-15 17:16:00
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國民之魂，文以化之；國神之魂，文以鑄之；企業之魂，文以聚之。文化是企業的靈魂，優秀的企業文化能夠營造良好的企業環境，提高員工的文化素養和道德水準，充分調動職工的吸引力、主動性和向心力，從而促使他們搞好生產經營，促進企業又好又快發展。融資租賃公司自成立以來，始終把加強企業文化建設作為一項重點工作，努力抓好“五個環節”，讓企業文化之樹茁壯成長。
一是“挑好種”。苗壯種是關鍵。融資租賃公司在推進企業文化建設過程中，首先注重“挑好種”。融資租賃公司根據公司實際、行業特點、時代背景和企業發展階段來選擇公司企業文化要素和文化形式，選擇了既與集團文化一脈相承又體現租賃行業特色的文化體系，培下了適合公司土壤的文化“種子”。目前，公司已建立了較為完善的企業文化體系，形成了“博觀約取，厚積薄發”的核心價值觀，“遠見、專業、規范、高效”的經營理念；樹立了“業務創新與風險防范并重，業務拓展與內控建設并舉，規模增長與質量優化并進”的發展觀念，確立了“致力成為百億級產業金融綜合服務平臺”的企業愿景。
二是“培好土”。俗話說，土無肥，樹不長。企業文化營造，除了根據自身實際精準定位文化要素和文化形式外，同樣需要好的文化土壤。融資租賃公司在企業文化建設中強調“勤培土”的理念，積極營造良好的公司氛圍和環境，使文化“種子”種得下去，長得起來。近年來，融資租賃公司先后購入百余冊各類圖書，建立“職工書屋，并定期舉行讀書會活動，積極營造良好的文化氛圍。
三是“支好架”。規則的落地，需要組織、制度、經費都得以保障的前提下，文化樹苗才能成長。融資租賃公司成立以來，明確辦公室為公司企業文化建設的責任部門，并將企業文化建設作為重要內容納入部門績效考核，于2016年3月出臺公司企業文化建設方案，每年出臺教育培訓制度、文化活動方案等，并在財務預算中給予經費保障。
四是“澆好水”。抓企業文化建設，不僅要有內容、造氛圍、有保障，還必須“營養充分”。這個營養就是時代背景、社會主旋律、就是優秀傳統文化良好的工作態度，生活理念。公司結合精神文明創建工作，抓好社會主義核心價值觀培育，深扎傳統文化、教育，抓實制度文化建設，提倡健康生活。近年來，公司堅持每季度開展一期“道德講堂”、每月組織一次教育培訓、每兩周舉行一次“周五一小時”等系列活動，使得文化“樹苗”生長養分充足。
五是“修好枝”。種樹需要常修枝，企業文化建設同樣需要制度規范行為。自公司成立以來，公司從管理制度上著手，不斷完善管理制度體系，營造良好的制度文化，出臺著裝管理辦法，對著裝進行規范；邀請贛南師大教授開展禮儀培訓，對干部員工的公關、語言、行為進行規范，使員工一言一行都散發出文明氣息，樹立良好公司形象，保證公司企業文化“樹苗”有型有貌。
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