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加大薪酬制度改革力度 公司《員工薪酬管理辦法》正式出臺
加大薪酬制度改革力度 公司《員工薪酬管理辦法》正式出臺
作者：陳圣霖 編輯：本站 發布時間：2012-09-27 21:38:35 點擊數：25443
該《管理辦法》共二十一條，涵蓋基本薪酬、績效考核等薪酬管理的八個方面。《管理辦法》特別對工作表現極其突出的優秀管理人才作出優惠政策，明確表示表現極其突出的優秀管理人才，在職位職級未作調整的情況下，可在規定薪酬標準基礎上適當再增加崗位津補貼。此舉充分體現公司對突出人才的重視與認可。同時，《管理辦法》本著人性化管理的要求，對慰問補助作出明確量化規定，家庭生活困難的員工可向公司提出申請，根據實際情況酌情予以補助。
另據了解，作為一項系統工作，公司下一步將按照雙向選擇、專業對口原則開展崗位設置和優化工程，與本《管理辦法》一同為公司充分激活人力資源提供基礎性保障制度。
